atostogos excel

privalo atsakyti.
Mano pamąstymas: jei būtent to vaikučio priežiūros atostogos prasidėjo [b]iki 2011-07

" įgyta 2013-06-03 iki 2014-06-02, t.y. visos atostogos įgytos 2014.06.02, tai yra 2014 kalendoriniai

suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos arba atostogos vaikui prižiūrėti laikotarpiu, iki jos kūdikiui sukaks

joks vadybininkas be mano žinios neprisiskirs mano pardavimų sau
Na o Excel - taip pat geras

balansus, pelno n. ataskaitas ir pinigu srautus sukopijavau i atskira excel faila per Copy/Paste.

01 24 iki 05 08 31 ,tai gautusi kaip 2 atostogos nes po pusmetį išdirbus prieš ir dabar , bet gal jūs

neskaiciuoji nes jis siandien jau nedirba. pasiskaičiuoja tik nepanaudotos atostogos[/quote]

pagal DK ir pan

(prašymas parašytas, Sodrai pranešta) - nei įmonei nei Jums jokių nuostolių nėra. Jei atostogos baigėsi

Slaugos atostogos neperkeliamos ir nepratęsiamos vadovaujantis Ligos ir motinystės socialinio

priežiūros atostogos turėtų prasidėti rugsėjo mėn. Tai yra III ketv., o skaičiuos pagal 2008 m. I ketv. Tai

užmokestis ir atlyginimas už atostogas, tenkantis mėnesiui, kurį prasideda atostogos, apmokestinamos nuo

suteikta atostogos nuo 2008 03 10 dienos, 14 k. d.. aš nebelabai suprantu kada jam ateiti i darbą, kelios

priežiūros atostogos turbūt jau prasidės sausio mėnesį, tad skaičiuos pagal naujas įstatymo nuostatas iš 6

didesnis, normaliai gydytis negalima buvo, reikia dvi dienas paguleti ir begti i darba, atostogos irgi kaip

atostogos, nes nėra užsakymų. Tada neskaičiuojamas ir darbo užmokestis.

Ačiū už atsakymą.[/quote]
Tikrai