]Dienpinigių mokėjimą įmones įpareigoja DK ir nėra svarbu ar darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Lietuvoje ar
2012-03-11 18:16 mamaamam / Bendra / Komandiruotpinigiai / #1039840
:
[/quote]
na DK 232 str. mini, kad darbuotojų pareigas gali nustatyti pareigybės aprašymai ir nuostatai
]privalomos[/b]
[/quote]
na DK 232 str. mini, kad darbuotojų pareigas gali nustatyti pareigybės
laiko apskaita ir reikia nurodyti koki DK straipsnį?
[/quote]Reikėtų nurodyti, kiek valandų per savaitę
?
Tik suminė darbo laiko apskaita ir reikia nurodyti koki DK straipsnį?
[/quote]Reikėtų nurodyti, kiek
. per savaitę jau pažeidžia normas, nes gaunasi 60 val?
[/quote]
Pagal DK taip išeina.
Aš ilgą
paprasta dėl keleto dalykų:
DK nustatyta, kad darbuotojai privalo dirbti pagal grafikus. Taip pat DS turi
- 6 valandos per darbo diena, 5 d. d. savaitė
6 - 2 valandomis trumpinama darbo diena, pagal DK 146
nereikškia, kad darbo užmokestį gali nustatyti bet kur, nes pagal DK del darbo užmokesčio sutariama DS
2006-09-01 11:00 wolf / Bendra / Komandiruotė / #312845
35 k.d. atostogų ar užtenka 28 k.d. Ačiū[/quote]
Niekur neradau DK, kad invalidams būtų kitas
atlyginimą mokėti vieną kartą per mėnesį. O sutartyje remiantis DK 201 str. rašau, jog mokamas 2 kartus ( iš
2006-09-07 15:56 Rolf / Bendra / Darbo sutartis / #315206
nuostatas prilyginti darbo laikui.
Iš DK:
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina
leisti šie DK straipsniukai:
121 straipsnis. Laikinas darbo sąlygų pakeitimas ypatingais atvejais
1
darbo apmokėjimo nuorodas. Puikiai žinau, kad nebegalioja. Žiūrim kas pabraukta buvo.
DK aiškiai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui