atostogos excel

, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos
ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo

atostogos prasidės vėliau, tad tos papildomos 14 d. , man jokios naudos neduoda, kadangi tas ketvirtis pagal

nunesimo sodrai.
Vaiko prieziuros atostogos prasidetu lapkricio 11, t.y. IV ketv, tai jums skaiciuos pagal

, rugsejis), nes gimdysiu 2009 metu sausio men., O motinystes atostogos prasides nuo vasario 23 d.?
Ir kaip

(liga), bet lygiai taip pat gali žymėti ir G (nėštumo-gimdymo atostogos), nes aišku, kad darbuotojas

tai buvusių duomenų (su šiom pareigom tuo viskas ir pasibaigė. Jam nepriklausys nei atostogos (bus

pristatomas į Sodrą, kai pasibaigia Nėštumo ir gimdymo atostogos, kai vaikas turi gimimo liudijimą, nes jį

darbuotojui kasmetinės atostogos suteikiamos po pusmečio darbo žinau, bet žinau kad galima išleisti ir

susiję - negali išeiti vaiko priežiūros atostogų, kol nesibaigė nėštumo ir gimdymo atostogos.

[quote

169 str."Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo

Ne chebra, na nesamones skaičiuojat:

1. Neapmokamos atostogos gali buti suteiktos tik tais

atostogos – papildomai reikia pateikti dokumentus, įrodančius atleidimo iš darbo pagrindą (įsakymo

užmokestis 600 Lt.
Dirba 5 dienas per savaitę.
Atostogos suteiktos nuo birželio 26 iki liepos 15 d

, taikytą , išskaičiuotą ir sumokėtą pajamų mokesčio sumą (jeigu nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos ne

pirmu vaiku jau baigesi visi mokejimai, pasalpos nebegaunu, tik kad dar atostogos yra iki 2011.09, kol