tabelyje vaiko slauga

- gegužės periode žymėti tabelyje?

3. kada būtina su juo atsiskaityti. Kai nutraukiama sutartis ar kai

kyla klausimas, tabelyje bus pažymėta, kad aš biuletenyje, tai kur dingo mano atostogos? Ir kaip mano

ar namuose tikrai šito nežino. Tuo tarpu jei nustatys tokį pažeidimą, t.y jei tabelyje bus pažymėta 8

. Nuomonės vieningos kaip pasielgti šiuo atveju nėra: vieni į tai nekreipia dėmesio ir tabelyje tokias dienas

-tabelyje žymėjimai. Toks jausmas, kad pirmą kartą tabelį matai akyse. Mano kantrybė negeležinė.[/quote

pagrindinės darbovietės grafiku. O tabelyje pagal faktą; reikia žiūrėti, kad neviršytų per abi darbovietes

tuomet turi būti dvigubai apmokama.[/quote]


O viršvalandžių nesigauna, nes tabelyje gaunasi

, kad ne...[/quote]

O kaip su žymėjimu tabelyje, kai prisigėrė darbo metu, t.y. nušalintas nuo darbo

neįskaitomos.[/u][/i]
Tai vat - tiesiog parašyta, kad neįskaitomos. Tabelyje jos žymimos S. Ir viskas

esančiame tabelyje per "conditional formatting") - jei maždaug tradicinis grafikas, tenka pasiimt

dienas papuolusias į komandiruotės laiką ir kartu apmoku už šeštą dieną - antradienį, kuri tabelyje

., pagal grafiką 26d. sekmadienis t.y poilsio diena, tai kaip tabelyje žymėti? žymėti K, o ar tada

dirbantieji, todėl aš ir nesuprantu kodėl turiu dirbti, juk dirbančiųjų tabelyje bus P, o mano tai A, ar aš

ir nesukti sau galvos? Bet už ką mokėti? Tai jau neeeee...:) Patarkite, ar užteks tabelyje žymėti

grafiką jam (kaip planą), o tabelyje rasysite kiek jis faktiškai dirbo, pagal tai ir skaičiuosite