išeitinės - ar žada atleisti iš darbo, kad klausiate apie ją?
2014-04-25 21:27 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1220252
]
O kiek per kiek dienų galime jį atleisti? Kiek laiko reikia laukti?
, darbdavys atleisti pagal 129 str. su įspėjimu (t.y. darbdavio valia) - negali. Vadinasi, jei matote
2014-09-16 11:28 Tininga / Darbo teisė / Mamos, auginančios nepilnamečius vaikus, atleidimas iš darbo / #1240862skirti. Bet kartojantis klaidoms, tikrai gali skirti pastabas. Gavus keletą pastabų - jau ir atleisti
2014-10-02 15:45 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas is darbo ne savo noru / #1243555nujaučiama. 95 proc. kad taip bus. Tad vadovas liepė surinkti visą info. Nes atleisti tikrai yra noras
2012-06-21 14:15 mariska / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #1072502terminą ir tik tada atleisti. Po atostogų surašyti pravaikštas.
2012-06-27 16:09 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #1074055]... Protingiau yra atleisti tą dieną, kai dar dirba. VDI yra patarusi įrašyti 1 valandą darbo. O aš manau, kad
2012-07-09 14:24 amadina22 / Bendra / Sodra / #1076697
gyventojams mažinti mokestį arba visai nuo jo atleisti.[/i]
Žiūrint iš ko paveldima priklauso ar yra
ligoninėj, ir kaip tikėtina nedirbsiu iki pat dekreto, t.y. dar mėnesį. Ar gali mane atleisti iš Y ir ar nuo
2012-09-22 18:21 anma / Darbo teisė / Laikinoji darbo sutartis ligos metu / #1093455gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris darbo dienas, ir
2012-09-29 11:32 Aradija / Darbo teisė / Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį / #1095351nori išeiti iš darbo, nes išvažiuoja į užsienį dirbti. Pagal kokį straipsnį galėtume atleisti? Pagal
2012-10-11 10:18 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas bandomuoju laikotarpiu / #1097815
[quote=kaprizznaja]
Vis as cia trugdau, vis negaliu ta zmogu atleisti, jau galvoti galva skauda
jau nuo rytdienos, ar ją galima atleisti nors jai ir ne darbo diena. Ačiū atskaiusiema.
2012-10-27 15:09 mkristi / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1101887to, ir vienai ir kitai sudaryti yra apribojimai. O tam, kad būtų galima atleisti dėl to, kad "negerai
2012-10-30 12:35 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1102366
nutraukimą ir atleisti iš darbo:
1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui