%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

.
Skaičiuojant apmokėjimą už nepanaudotas atostogas:
Vidutinis darbo dienos užmokestis( val.) 3,74 Lt
x

iš darbo kodekso: Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus

dienos trukmė) = 104 val. 139 val - 104 val = 35 val viršvalandžių. Ar skaičiavime yra tiesos? :-D :-D

grįžti į darbą. Vadinasi, atostogų metu ji sirgo 8 kalendorines dienas, iš kurių 6 darbo dienos, už

28 kalendorines dienas atostogu nuo kovo 1 dienos. Tuomet jam skaiciuojasi atostoginiai uz 18 darbo

3 paskutinius men buvo 64 darbo dienos (20,23,21), tai vienos darbo dienos vid. - 93,75 Lt

-penktadienis ir būtų tos 5 darbo dienos. Vadovai sako, kad reikia rašyti nuo pirmadienio iki sekmadienio, o

[quote=wirgina]Išvyko į komandiruotę pusę darbo dienos diebantis darbuotojas
Skaičiavau

[quote=ernesttaa]
tada kaip skaičiuojasi tos darbo dienos, t.y. aš dirbu po 10 valandų per dieną

Sveiki,
Darbuotojas buvo komandiruotėje Lietuvoje, nuo 4d. (2 darbo dienos ir 2 dienos savaitgalis

dienos, nes dirbame spalio 5 d.
Ačiū už pastabas.

kartus per mėnesį – iki 15 d. ir iki paskutinės mėnesio dienos.
VMI atkreipia dėmesį, kad nuo darbo

galo ir darbo dienos pabaigos važiuoja

[quote=IlonaD]Įmonės teritorijoje yra

atsirasti dokumentas Nepatvirtintas (žaliais).Priskaitymai -dienos automatiškai 10 d dienu

d. val. ( kitos val. ir dienos buvo prastova tai neskaičiuoju)
07 mėn. 611,40 eur. 20d 160 val