apskaita v%C5%A1%C4%AF

=Sandra_v][quote=Amanda]Sandra-v, visa tai čia ne jums taikiau. Aš pati asmeniškai žinau pora tokių žmonių

ir darbo ministerijos direktoriaus 2005-12-09 isakymu Nr. V-489 patvirtintos taisykles)

savaitgali metu rasai 8 valandas ir per ta menesi nesuteiki papildomos laisvos dienos (V raides) tabelyje jau

u pakeisti esamų darbuotojų darbo sutartys, keičiant nurodytą darbovietę iš IĮ į UAB „AAA“.
P a v

nei 5 val.
Tarkim jeigu I-V jie dirba abu po 4 val. per dieną, o šeštadienį ir sekmadienį jie dirbs

formas JAR-T ir JAR-VO-V. Negi norint gauti pažymą, reikia iš naujo registruoti individualią įmonę

VDU neišvengiamai yra tada, kai dienos trukmė nėra vienoda.
Pvz. 6 d.d. savaitė: I-V po 7, VI -5

[quote=Virgasius]Jeigu parduotuvės darbo laikas I-V - po 8 val., VI-VII - po 5 val. ir dirba 2

mėgiamiausią šokį - rokenrolčiką.
www.youtube.com/watch?v=owmrpWyTdxQ

nepanaudotas atostogas? Turiu 22 dienas nepanaudotų atostogų. Darbo laikas standartinis I-V, po 8 darbo val

- nesąmonės nustatytos. Neįsivaizduoju tokio chaoso. Jei jūs įsivaizduojate, kad visų grafikas turi būti I-V

, spėjimas - V***** K*******ė lt 74-68 turkija".

Kaip manai?


[/quote]

Gal galėtumėt

egz. naudoju kaip krovinio važtaraštį ir parašau tik savininko v.,p., l/a numerį , tai ko gero

isakymo nr jau v-2, o pacio isakymo tai kaip ir nera hmm tai cia kaip ir suklysta tai dabar nzn kaip cia

papildoma poilsio diena, kuri apmokama VDU, žymima V. Tokiu atveju dirbtasis šeštadienis