atostogų skaičiuoklė

Sveiki,
Moteris dirbo kelis metus ir iki gimdymo atostogų išatostogavo visas atostogas. Tada

1. Nėštumo ir gimdymo atostogų metu atostogos kaupiasi.
2. Vidurkis skaičiuojamas taip:

[i]7.9

Tai gerai tada perskaiciavau tada taip už atostogų laikotarpį 2015-02-17 iki 2015-02-24 imtinai

daugelį metų gautųsi nemaža suteikiamų atostogų paklaida.
O rašant įsakymą ar pildant atostogų kortelę

žinoti kiek gali eiti atostogų nuo liepos 13 dienos?

Tai skaičiuoju:
1) už laikotarpį 2014 07 22

atostogų staža nebeieis atostogos.

ar kas bandė mastyt jau apie tai?
ar leidziat darbuotojus turincius

apie atleidimą ligos ir atostogų atveju negalima.
Na čia pranšimas apie sąlygų pakeitimą ir pasiūlymas

per paskutinius 24 mėn iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios arba vaiko priežiūros atostogų

[quote="Regvita"][quote=future]Žodžiu buvau atostogų nuo 04.26 iki 05.02 d. Kadangi 05.02 d. buvo

valytoja po darbo kokias 2 val. tvarkosi.
tai bus atskiros atostogos. Gali išeiti atostogų kaip valytoja

2010 m. rugpjūčio 1 d. – prieš tris darbo dienas) iki atostogų pradžios. Atšaukus darbuotoją iš

lyginti su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu.

Atostogų kompensacijai imsite tokį pat VDU.
Val.VDU*4

auginate vaiką, tai iki jam sueis 18 m. priklausytų 35 k.d.
atostogų, DK 166 str. 2 d. 2 p.
taip pat

kasmetinių atostogų , o paskui išeis į dekretą tai kaip sutartį parašyti terminuota iki kol grįš pardavėja iš

?[/quote]
tai čia gal atostogų kompensaciją išmokėjot, o ne išeitinę???
atostogų kompensacija tai