atostogų skaičiuoklė

. Kaip būtų geriausiai pasielgti: ar tos 2 mėn kažkaip pasiimti nemokamų atostogų ar ligonlapius, arba

[quote=vovere]1. taip, pagal prieš tai einančius tris mėnesius iki atostogų pradžios.
.2 už

... [/quote] Būtent nuostatais ji ir vadovaujasi. Tai ji ir aiškina, kokiais atvejais atostogų

nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių

darbą. Vienoje kompanijoje jau dirba, bet ten yra išėjęs neapmokamų atostogų.

Ar mes jį galim priimti

tiesiai į sodrą . Ir vis tiek kai sukaks trys metai ji turi parasyti ,kad grįžta iš atostogų , o kai

[quote=Byla] Tai vadovas man galvą nuneštų jei aš dėl šventinių dienų patenkančių į atostogų trukmę

pridedama prie atostogų arba kažkiek daugiau apmokama kur viskas turi matytis?[/quote]
arba tylite

]
Atostogų 14 k.d. bus taip: nuo birželio 21 iki liepos 5 d. imtinai.
Birželio 24 iš atostogų "išmetama

= 28 k.d.

Dabar nuo liepos 16 d. nori eiti kasmetinių atostogų. Už laikotarpį 2009-06-01 - 2010-06

-reiškia eini tėvystės atostogų;
- rumba - prašai papildomos dienos pagal DK 214 str.;
- rokenrollas

kompensaciją už tiek atostogų kiek neatostogavo.[/quote]

ta tai aš suprantu. Per metus priklauso 28 kd

langelių pildosi A8, A9, A10, toliau pildosi B21
Čia kalbate apie elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų

ir pastebėjau, kad reikėjo sumokėt išleidžiant darbuotoją nėštumo ir gimdymo atostogų už pirmąsias

atostoginius, jei darbuotojas pasiėmė atostogas už visus 2007 metus, tačiau poo atostogų, parašė prašymą