%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

(pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio. Reikia vadovautis sita

dienas.[/quote]

5 d.d. uz vasari nes, kad 2009.02.09-02.13 darbo dienos, 3 iseigines, 17 d jau

ir rasysis specialiusoe langeliuose tik darbo dienos
pvz., menuo turi 31 k.d. zymit visas G
o

. atleidžiamas iš darbo. kaip tokiu atveju apskaičiuojamas vidutinis vienos darbo dienos užmokestis

dienos? turiu omeny sventines dienas..[/quote]
Nesuprantu kažko Darbo dienos yra darbo, šventinės

[quote=vvirginija1]Tabelio apačioje toj lentelėje kur neatvykimai per mėnesį ar rašosi darbo dienos

aš dar dėl tabelio

žmogus 4 k.d buvo atostogose iš jų 2 darbo dienos, kur neatvykimai į darbą

Atleidžiam šiandien. Nuo sausio 1 dienos pervedem pilną darbo dieną ir sutartas užmokestis 800 Lt

Ačiū Tininga

Dar pasitikslinu:
5 punkte rašau - darbo dienos trukmė - 4 val., darbo savaitės

dienų skaičių įskaitoma:
1) faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas, nurodytas šio kodekso 111

[/quote]
O kodėl, nesupratau? Juk tos dvi dienos buvo darbo dienos, tai už jas mokėsite normalų DU

dienu skaiciaus (ne kiek Jus dirbote, bet kiek is viso yra darbo dienu) ir gaunamas dienos VDU

Tininga, dar noriu patikslinimo: įrašą darbo sutartyje daryti šios dienos datai (na, norėčiau, kad

dienos darbo savikaina?
[/quote]
o kam reikia? Juk jis pats sau seimininkas :clap

buvo už 3,2,3 kaip kalendorines dienas.Žiurint į kalendoriu, ten yra darbo dienos.

:) Darbdavys