programa BC plius

bus skaičuojama tik iš vienos darbovietės, kur išeinama vaiko priežiūros atostogų, ir dar plius

papildomo darbo. Nors atlyginimas mano - tik nesijuokit - 800 lt į rankas. Plius įmonė per 5 metus skolinga

, 1000 - priedai ir t.t. T.y. tariamasi kaip ir del algos, bet ji gaunama isskaidyta, plius kyla ne

darbo dienas per savaitę ir plius kas antrą šeštadienį , pasikeisdami su kitu darbuotoju dirba. Sudarome

galvojau, tą 375 sumą prie algos ir automat visi mokesčiai - bet ir problema - dar plius prie mokesčių

galiojimo terminui (iki nestumo ir gimdymo atostogu pabaigos plius viena menesi).
Uz poros dienu pasibaigs

-galioja senas ir imones veikla turi buti sustabdyta...,plius veikla imones sustabdyta-o neuzdaryta pati

kopūstų sriuba,kurią mes jau visos žinome, ir plius valgiaraštis aktyvaus liesėjimo metu ir po to svorio

plius atsijok tuos, kurie visiškai nesusiduria su tokia veikla, kurios srityje pagalbos prašoma - vat ir

kempinge) plius maistas, kuris pigesnis už Lietuvos. ( tai apie 400-500 Lt žm.). Bet Kroatijoje tikrai per

. : apmokestinamoji vertė yra pati prekės kaina plius mokesčiai, rinkliavos, draudimas, pakavimas, transportas...
AMA

[quote=Emma]Ta mano įmonė irgi nei PVM mokėtoja, nei samdomų darbuotojų turi, plius savininkė

gaučiau 1000 Lt plius su darbo durų užvėrimu prasidėtų laisvalaikis). Deje ten be pažystamų nepriima.

Darbuotojas per darbo metus nuo 1999-01-04 atostogavo 111k.d. plius atostogavo šiais metais nuo 2004-08-24 iki

(plius 31 sodrai) dėti į leidžiamus atskaitymus?[/quote]

Sarunai čia iš nevilties bet kokia mūsų