vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

Padiskutuojam :)

Šiom dienom sužinojau, kad vienam mano darbuotojų priklauso individualus už 3

geri kol gera, kai bus nemalonumų - prames ir kitus, ir neprisimins savo šnekas apie darbuotojų gynymą

darbuotojų saugai ir sveikatai, įmonių vadovai turi atsižvelgti į naują Lietuvos higienos normą HN 32:2004

anksčiau buvo atliekamas ir tinka senas?

...ir kai jau turimos išvados - darbuotojų saugos ir sveikatos

sąskaitų ir darbuotojų, darbo užmokesčio dokumentų.
Tai nesuprantu, kam tas ilgalaikis turtas ir tie

ne sezoninio pobūdžio? Kolektyvinės sutarties nėra.
Darbuotojų priimti visam laikui ir mokėti

vedimo principą, jei PĮ turi samdomų darbuotojų ir yra PVM mokėtoja? Nuo kada?

Ačiū[/quote]

Kaip suprantu, Jūs neturite samdomų darbuotojų? SoDroje Jūsų inspektorė turi paskaičiuoti kokio

statybą. Savo darbuotojų neturiu - statybą vykdo rangovai. Bet šefas sumanė maitinti svetimus darbininkus

nesugalvojam kam čia priskyrus tas pareigas. Iš darbuotojų esam dirikas (kartu gydytojas), buhalteris ir dvi

. Taigi nežinau, kaip elgtis. Gal susirinkti iš darbuotojų sodros knygeles ir žiūrėti į datas, kada ir

, nuolatinių darbuotojų prašymai segami į asmens bylas .
Nežinau ar gerai darau , bet as visus prašymus

Truputeli ne taip.
Auditorius ne taip jau ir nori stebėti darbuotojų darbą... :lol

reikėdavo VISŲ likučių tai dienai, visų sąskaitų detalizacijos, balanso, visų darbuotojų kortelių ir t.t

,pasitarimus...),kurių organizatoriai apmoka komandiruotų darbuotojų išlaikymo išlaidas,įmonės vadovo sprendimu