pa%C5%BEyma apie priskai%C4%8Diuot%C4%85 ir i%C5%A1mok%C4%97t%C4%85 darbo u%C5%BEmokest%C4%AF

teisingai?
[/quote] Neteisinga.

[i='text-danger text-break'>i][b]203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas

(darbdavys) gali nesutikti ir neišleisti
[/quote] Mes kalbame ne apie paprastų atostogų suteikimą

atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų;
2) [u

mažinti dienpinigius 50 proc., [u='text-danger text-break'>u]jei tai aptarta darbo arba kolektyvinėje sutartyje[/u].

Rašau darbą ir skaičiuoju lūžio tašką. Susidūriau su tokia įdomia formule

PA(10%.10) ir PA(10

Pa mus įtraukta į darbo tvarkos taisykles tai nurašom ir tiek, o ir dizaineriai ir direktoriai su

Reikia tik pateikti VĮ RC JAR-1 ir JAR-AF formas.

www.lzuu.lt/ev/af/lt/10965
žiūriu yra ir naujesnių knygų

pasiulymus bei atsakymus[/i].

P.S. jei ir buvo kazkurioj temoj apie tai diskutuota - ranka prie sirdies

PA?

nedirbta dėl laikino nedarbingumo ir pa.
[/quote] Juk gaunasi tas pats... Kam žaist su tom darbo dienom

Sveiki, sakykit prašau, [u='text-danger text-break'>u]kokią pažymos formą[/u] naudoti kai asmuo prašo pažymos apie darbo

apmokestinama 15 proc. pajamų mokesčio tarifu.[/i][u='text-danger text-break'>u][/u]

[u='text-danger text-break'>u]pagal darbuotojo darbo grafiką[/u] (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).[/i]

pašalpos skyrimo pasirinktam Sodros teritoriniam skyriui reikia pateikti:
•[u='text-danger text-break'>u]darbdavio pažymą apie