sodra

sodra,ir darbdaviui nėra prievolės mokėti už dvi darbo dienas

O dabar mano klausimas
Įmonė

pratesimo daugiau nebuvo nuejusi prasyti. BEt kokiu atveju bandysiu su Sodra pasitarti, uh [/quote

visam atlyginimui ir tada mėnesio vidurkis būtų daug didesnis..
Ar aš klystu, ar sodra vidurkį

, ar sodra vidurkį skaičuoja ne iš dibtų dienų skaičiaus?[/quote]
Vidutinis dienos kompensuojamasis

[quote=nijioliuks20][quote=Tininga][quote=nijioliuks20]O kaip su sodra???? o be to jis ir vakar

liepos mėn.
VISO: 1214,23 lt. minus GPM 146.40 Lt. ( už 2 mėn.*27% = 146.40) ir minus 36.43 Sodra

Sodra. Pas jus čia skaičiau, kad vadovas apie save ir vėliau gali pranešti? Kaip dabar teisingai

atostogauti ir gavo atlyginima, tai Sodra pasalpos nemokes, bet jeigu ji nori atostogauti veliau, tai kuo

.Sodra: 12-SD, jei buvo pagal grafiką darbo dienų, kurias jis nedirbo, nors turėjo, ir už tai nemokėsite

esant draustai, viršijus 6900 Lt ribą, atsiranda prievolė mokėti ir PPD, ir BP.
Tad Sodra teisi

.
Tad Sodra teisi, pritaikiusi jums šią sankciją.

[i]"...Savarankiškai dirbantys asmenys socialinio

pagal šią elektroninio deklaravimo sistemą, kurią bandys diegti SODRA, aš, to elektroninio parašo

Rimzy sako .
Geroji SoDra moka pasakas kurti ...[/quote]
Negerai tai, kad prieš tai

, užsakyti pažymą.
4. Atsiskaityti su Sodra, užsakyti pažymą.
5. Kreiptis į archyvą, priduoti dokumentus

atostogų ir į motinystės tėvystės pašalpos vidurkio skaičiavimą Sodra įtrauks pajamas iš tų darboviečių