mirties pašalpa mirus darbuotojui

jį ar ne.Už tas dienas nemokame jokių mokesčių ir DU darbuotojui.
O pranešti niekam nereikia?[/quote

[quote=ritak][quote=ritak]Sveiki. Kokia tiktų pareigybinė insrukcija darbuotojui, kuris iš

[quote=jofky][quote=Virgasius]Sveiki,

gal kam teko rasyti darbuotojui pazyma apie tai, kad jis

paaiškinti, ar įmanoma gauti dienomis kiek kievienam darbuotojui 2005-12-31 liko neišnaudotų atostogų už 2005

alga darbuotojui per kklaidą dukartus 447,70*2, dabar noriu paklausti ar aš turėčiau gpm skaičiuoti nuo

:
Ar tokiam darbuotojui reikalinga paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Mano manymu

. Darbuotojas buvo komandiruoteje 30 dienu - 15 sausio men. ir 15 dienų vasario mėn. Darbuotojui veluojama

taip yra ir taškas?[/quote]
o darbuotojui stogas nenuva=iavo del tokios algos [/quote]

Man

( sunkūs tie banknotai, patikėkit) ir sulaužė darbuotojui koją.

-darbuotojas turėjo praleisti 10 dienų

dalyvavimas sesijoje, ir pažyma grįšta atgal darbovietei.[/quote]

O jei sesija visa men o darbuotojui

nesuteikdami atostogų avansu, pratęsite darbuotojui atostogas vaiko auginimo iki vienerių metų, ir mokėt reiks

. bus darbuotojui grąžinti pirmą naujo mėnesio darbo dieną.
ar cia reikia formonti kažką papildomai

Atsitiko taip, kad pamiršau darbuotojui priskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogos, o

negi dabar aš negaliu suforminti darbuotojui komandiruotės?
Ir kitas dalykas, jei jokių dokumentų nėra

Lenkijoje 110Lt.
Gal DS numatyta, kad dienpinigiai mokami tam darbuotojui 50%?[/quote]

DS nieko