aktas dėl darbo pažeidimo

[quote=wirgina][quote=Tininga][quote=wirgina]Niu tai kiek balandyje darbo valandų ? 144 ar 143

neapmokamos atostogos, ar reiktų pridėti ir tas 14 dienų prie darbo stažo?[/quote]

Ne chebra, na nesamones

, atostoginius išmoku po atostogų kartu su balandžio mėn. darbo užmokesčiu.
Skaičiuodama Du už gegužės mėn

ivairiom darbo sferom ir tike pat bugalteriu zinanciu savo sfera..

Mano imone uzsiims pirkimu ir

isiddarbintum nuo 2007 04 01 ir moketum 4-5-6-7-8-9 men mokescius imonei ( darbo stazas turi buti ne maziaus 7

, tuomet pajamų dydis nesikeistų. "Sugriūtų" tik visa skolų apskaita ir tiek:))
Daug darbo jūsų laukia:))

mokėti nesiruošia, man tik pasakė - "tu privalai". Šiandien parašiau prašymą išeiti iš darbo, o įmonė

, kad būtų pagerinta darbo kokybė", yra neapmokestinamos PVM. Taigi buhalteriniai kursai, vadybos

- atostoginiai mokami uz atostogu laikotarpio darbo dienas (dienos, kuriomis darbuotojas butu dirbes, jei

pagerinta esamo darbo kokybė, gali būti laikomos profesinio mokymo paslaugomis, ir todėl joms taikoma PVM

]
Šiaip darbo kodeksas nenurodo, kiek laiko galima neatvykti į darbą administracijai leidus. Vis tik man

sąnaudų " dalį (tiksliau 10 proc)nurašė nebaigtai gamybai, tipo - nebaigtai gamybai juk irgi teko darbo ir

[quote=Gita1][quote=Tininga]Privalote paprašyti pažymos apie jo darbo grafiką iš pagrindinės

atostogavo 7 k.d. nuo 2007 01 19 iki 2007 01 25 už 2006.08.31-2007.08.30 darbo laikotarpi. Tai jam dar like

pildyti VMI, tai jums papildomo darbo atsiranda.(pirktiniame žurnale paprasčiausiai vadinasi :prekių arba