mirties pašalpa mirus darbuotojui

darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga

VDU skaičiavimo tvarkos.
[i]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo

suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir

patiems suktis. Darbuotojui sutarem moketi 1500 Lt i rankas. Jei viska teisingai supratu, tai atlyginimo

kaip ismoketi NE DARBUOTOJUI dienpinigius???
Gal jus žinot, ko as nezinau? [/quote

neklystu).
-Bet darbdavys moka darbuotojui vid. DU uz laika praleista atliekant med apziura.
Jei

) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš

kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam invalidą, kuriam invalidumą nustatančios

trisdešimties kalendorinių dienų per metus;

5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir

]
Kiekvienam darbuotojui po 2 eilutes(33 ir 27 proc). išskiriant pusmečio sumas pritaikytus

Kodel tik 2

susidūręs su tokia keista situacija?
jei DS parašyta, kad darbuotojui suteikiamos 28 darbo dienos

išmokėti darbuotojui darbo užmokestį už išdirbtą laiką nors ir terminas mokėti dar nesuėjęs jam išeinant

per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam invalidą, kuriam invalidumą nustatančios komisijos

?
Oficialus atsakymas:

Ar priklauso darbuotojui papildomas apmokėjimas(vidutini darbo dienos užmokestis) už

darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos