mirties pašalpa mirus darbuotojui

darbo darbuotojui už uždelsimo laiką, kai su darbuotoju uždelsiama atsiskaityti dėl darbdavio kaltės

reikalavimo grąžinti darbuotojui išeinant iš darbo beuždirbtus atostoginius. Gali grąžinti, gali negrąžinti

[quote=Rolf][quote=fantute]na ziurekite: darbuotojui priskaiciavau atostoginiu 1031,25 lt. DU uz

29 d. Nr. V-1072

ir skaitydami 13 priedą, žiūrėkti, katrie tinka jūsų darbuotojui.
PVz. šiluminė

[quote=babble]Bet jei apmokame dovanų kuponą - 500 Lt ir įteikiame darbuotojui?
Tai prizo vertė

DD ir 176 DV. Visa si menesi darbuotojui DLAZ stovi PV. Kaip DLAZ, stulpelyje neatvykimai i darba

rašyti? Ar reikia tam atleidžiamam darbuotojui rašyti prašymą dėl laisvos dienos? Ar užtenka 0? Jau

naudojasi degalais ir įmonei kompensuoja 30 proc., t.y. darbuotojui 30 proc. tenka, kaip PN, skaičiuojama

užtikrinti.
Atostogos perkeliamos tam tikrais atvejais ar darbuotojui pageidaujant. Bet visi žinom, kad ne

buhalterį turėjo, tiksliau samdė įmonę, kuri nieko nedarė, net atlyginimo lapelio darbuotojui

.

[/quote]
Tininga, ar galėtumėte įmesti nuorodą, ar kuo vadovaujantis, skaičiuojant VDU darbuotojui, kuris

apskaičiuoti kiek atostoginių priklauso darbuotojui 9mėn už 5d.d., jei darbuotojas gauną už padarytą darbą ir

gerai suprantu šią situaciją?
[/quote] Vieni perskaičiuoja, kiti ne. Darbuotojui naudingiau būtų, jei

[quote=mariska]
[quote=Vilmikee]
Laba diena,
sakykite prašau, kiek darbuotojui priklauso

[quote=Ingusia22]
Aš tai šį mėnesį, gavusi dar n-tajį laišką, pasakiau darbuotojui, kad kitą