mirties pašalpa mirus darbuotojui

darbuotojui. Pirmame suma 125 Lt, antrame 6035 Lt. To asmens DU 800 Lt. Gauna dienpinigius po 7,80 Lt.
Ar

pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie

?)

2pvz. Darbuotojui nustatytas 1000Lt. D.U. Dirbo 21d.d. ( 167val). Per mėn. 20val. dirbo nakti. Tai

, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui [b

. atostogauja po 7, tai ka darbdavys jį privalo priverstinai išleisti tų 14 dienų?

2) Jei darbuotojui

[quote=rutkaaa]Sveiki, kas galite pagelbėti?


Kaip paskaicčuoti darbuotojui vid darbo užmokesti

.
1. Tai pervedu darbuotojui i banko kortele: 368.80 lt
Nes 12 lt soc draudimas ir 19,20 lt GPM
2

. 12-755 =2355:46=51,20? Vidutinis?
o skaiciavimas su valandomis netiktu? Tarkime darbuotojui

butent tam darbuotojui kas jam nustatyta pagal grafika?

kiekvienam darbuotojui, o jei išmokam per žiniaraštį - tai visi mato kiek kam išmokėta. ar LT dar nėra tai

" tikrinimo metu (dažniausiai), bet daugiau ką nors pirkti - nepatartina. Arba darbuotojui forminate darbo

04-07 iki 05-06, birzelio 2 perkeliama i gegužės 10, tai darbuotojui gegužės 10 nereikia eiti i darba

, kai darbuotojui išmokami pinigai už buto nuomą, kai įmonė nuomojasi butą iš darbuotojo.
Bent aš taip

taip išmokėjau pinigus darbuotojui. Ar čia viskas gerai?
Ir dar prie to paties sakykime atskaitingas

darbuotojui (kai jų mažiau kaip 5) gali būti netaikomi pagal 4.12 straipsnį. Ar teisingai suprantu, kad tai