taisyklių, kurios reglamentuotų darbuotojų darbo tvarką? Bet tarkim padaliny, kad jos galiotų.
Kai tiek
[quote=okaipgi][quote=okaipgi]Susipainiojau.. "Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimu darbo
2011-02-23 13:11 Elste / Įvairūs / DARBŲ SAUGA / #919252daugelis darbuotojų tiesiog nežino apie tokį dalyką, kita vertus - džiaugiasi apskritai gavęs darbą
2011-03-17 07:44 Tininga / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #927926
... bet tikrintojai reikalauja tik įsakymo.... Viskas.... :)[/quote]
Įsakymu tvirtinsiu darbuotojų
tas direktorius yra "didysis akcininkas". Procedūra turi būti įvykdyta. Dėl likusių darbuotojų
2011-05-13 16:27 Rolanda / Darbo teisė / direktorius atleidzia pats save / #950094vadovas turi būti žemai kritęs, kad landžiotų po darbuotojų kompus ir tikrintų ar yra ten skypė ar nėra
2011-05-17 16:25 CoIop / Programinė įranga / kompiuteris / #951218??? Gal darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų??? tai jos irgi nei direktoriui, nei buhalteriui nebus
2011-05-25 15:37 Elste / Įvairūs / DARBŲ SAUGA / #954482
komandiruotė, nes 14 mėnesių, O
"Komandiruote į užsienį nelaikomas vienetų darbuotojų, ..išvykimas už Lietuvos
mane įdarbinti nes nebeatitiko mano metų kriterijus,pagal jų naujų darbuotojų reikalavimus. O kad
2011-07-19 18:18 Simonytuka / Gyventojų pajamų mokestis / Individualios veiklos pažyma ir sodra / #969784
metų išdirbo.
Jeigu išieitų pagal DK 129 str. mažinant darbuotojų skaičių, tada priklausytų pagal
darbuotojų pasikeitė
. Priimam , po mėnesio atleidžiam ir t.t. Ir galvoju, jei taip toliau , tai tų
direktoriu galės tvarkyti darbuotojų reikalus, rašyti įsakymus.
ir kaip fizinis asmuo, turintis tos
kabinėjimasis prie darbuotojų, mušimasis, girtas ateina ligos metų, tai darbo drausmės pažeidymas.
Iškviesti
nuotolinio darbo sutartis.
Noriu pasiteirauti, ar yra kokių "lengvatų" dėl šių darbuotojų įdarbinimo?
pvz
įstatymai ir visi nuostoliai dėl jo nekokybiško darbo atitenka pačiai įmonei.
O kur dar darbuotojų metinės
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui