mamadienio prašymas

prašymo. Jį ir nurodžiau. Jį išnagrinės, ir jums praneš ko ten dar reikia.
Tiesiog šis prašymas pateks

prašymu. Alga priklauso darbuotojui, kur nori, ten tą algą deda, svarbu kad prašymas būtų (t.y. ne

mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per mėnesį.

nepalaižysi jokio drinko. Tik 4 valandėles :)[/quote]
Prašymas. Gal jūs galėtumėte konkrečiau - "aš plauksiu

10d.d.). Ar galima tiesiog kovo 3d. perkelti į kovo 15d. (ar užteks darbuotojo prašymas, jog 1 atostogų

priklauso išeiti vaiko priežiūros atostogu. Prašymas parašytas anksčiau, tačiau įsakymo direktorius

Kam yra adresuojamas vadovo prašymas del atlyginimo mokėjimo 1 kartą per mėn. Anksčiau apie

pvz. kovo 11), tai atostogos viena diena prasitesia. Tarkim prašymas atostogauti yra 03.10-03.16 diena

. Prašymas parašytas tik prieš porą dienų. Ar vis dėl to taisyti dokumentus?

?ar jis turi prasmę?[/quote]
O kaip jis staiga rašo prašymą, jei prašymas dėl atleidimo rašomas prieš

pagrindas? šiaip rašosi darbuotojo prašymas , o čia?

Sodrai ? Ar būtinai turi būti pateiktas tas prašymas VMI ? Kaip Jūs manot?[/quote]

nesiskaitys

pats buhalteris.
Nes taikymo tvarkoje nurodoma, kad prašymas teikiamas tik vienoje darbovietėje, o

?[/quote]

žinoma. Prieš tai dar pasiūlmas dėl darbo laiko keitimo (Ar darbuotojo prašymas), jo pagrindu

tą paskutinį mėnesį.
4. prašymas skirti motinystės pašalpą (pildo pati darbuotoja, o formą paims