kalendorinių dienų skaičiuoklė

1890 val.). Kalendorinių dienų priklauso 18,2356. Val. DU vidurkis 8,811. Tai ar tikrai reikia (1210

reikia skaičiuoti prie kalendorinių dienų šventinę dieną?
Ačiū jei kas patars
[/quote] Kodėl

. 468/973=0.48
0.48*7.37*8* ar reikia dauginti iš priklausančių darbo dienų ar kalendorinių?
[b]1

niekas nemoka 100 proc. už visas atostogų dienas... O tas 0,7 juk ir yra darbo / kalendorinių

iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.[/quote]
BŪTINAS straipsnis ir jo dalis!!!! čia ir

darbuotojo d.d.grafiko/ iš kalendorinių dienų per tą laikotarpį kada darbuotojas dirbo.Nu ir suabejojau

? Tuomet pagal teisybę reiktų imti valandinį VDU.
Bet kalendorinių dienų tai bet kokiu atveju tam

visomis socialinio draudimo rūšimis - ne ilgesnis kaip 365 kalendorinių dienų laikotarpis, kuris

aštuonios kalendorinės dienos.

2. Kasmetinės minimaliosios [color=blue]trisdešimt penkių kalendorinių

atostogų, tai jai priklauso 10 kalendorinių dienų? Ar aš ne taip suskaičiavau?
Būčiau dėkinga už

ne trumpesnė, nei 14 kalendorinių dienų. Taigi, liks dar 21 k.d.
O pagal DK 184 str.jam priklauso ne

dienas priklausys apie 10 kalendorinių dienų.
turbūt ji iš darbo negalvoja išeit prieš dekretą, tai

tada skaičiuoti jam atostoginius? Kiek valandų jam apmokėti už 28 kalendorinių dienų atostogas?

Taip

įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 kalendorinių dienų.
Kaip teisingai reikėtų įforminti, jei

grafikas: ar 8, ar 4 val. per dieną. Priklauso tiek pat atostogų kalendorinių dienų.
Skirsis tik mokamų