prašymas sumažinti darbo valandas

būti darbuotojo prašymas ir vadovo įsakymas.
Pranešti po metų SoDrai, manau nei šis nei tas :roll

registruotu EPRIS vartotoju, turės būti pateikiamas prašymas suteikti EPRIS vartotojo identifikavimo priemones

visgi būtina kad prašymas būtų parašytas ranka?[/quote] Gali prašymo net nebūt, jei leidžiate

[quote=Ingusia22]
Jei nedarbingumas buvo nuo 02.26 iki 04.06, o 03.14 pateiktas žmogaus prašymas

apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį[u] be darbuotojo raštiško sutikimo

prašyme, kad sumažinti po atostogų, tai iš esmės jau nieko nekeičia.
[/quote]

Darbo teisėje svarbu

[quote=Mifis]jei priimamas pardavejas, kuris dirbs tik tam tikras valandas, o parduotuve dirbs 7

darbo valandų. Dabar noriu pakeisti darbo sutartį, kad jai būtų mokama pagal išdirbtas valandas, bet

[quote=virgiuke][quote=Elvusia]Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Tai pirmiausia.
Antra

ir vienas, po įmonės darbo alandų. Pvz. konstruktorius ar programuotojas. Kita vertus, darbo valandas

Sveiki,
o kaip pildote darbo laiko apskaitos žiniaraščius jei darbuotojas dirba parą - vieną dieną

nustatytas darbo valandas.
[/i]
Atostoginius skaičiuojame vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos Aprašo 7

[quote=Vaiva_vaivute]
Sveiki,

žmogus dirba 4 darbo dienas savaitėje po 8 darbo valandas

pagal 8 val. darbo dieną, ar pagal nustatyto grafiko valandas (11 val. ) ?
Ačiū Jums.
[/quote

] sumažinti...
2) jau priėmė sprendimą sumažinti...[/quote]

Apie ketinimą sumažinti kapitalą