atostogų skaičiuoklė

papildomų atostogų trukmės,
suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo“ 1 dalies 1.3 punktu suteikiamos 2

atostogauja ir atostogų metų šventinė diena, tai žymima A ar S???
[/quote] S. Nes šventinės dienos į atostogų

atostogų 07.28-07.31
Ar galiu jį išleisti atostogų, jeigu jis įmonėje neišdirbęs 6 mėn.?
[/quote] Aišku

Šiaip tai daroma taip, jei nori kultūringai.Ateina darbuotojas, užvedi jam kad ir atostogų

atostogų savo iniciatyva. Ar gali jis išleisti taip, kuriam laikui gali taip išleisti?[/quote]
Negalima

atostogų iš karto yra išeinama kasmetinių atostogų, tai kaip skaičiuojamos kasmetinės atostogos? Ar dėl to

kaip tuomet patartumėt daryti, nes aš jau išleidau tą darbuotoją su 75 proc. darbingumu atostogų, o

.
O kada išeiti iš darbo, tai jum spręsti.Eikit atostogų ir kartu paduokit prašymą atleidimui.Kad

sukaks mėnuo tėvystės atostogų?[/quote]

Jokios formos nereikia teikti sodrai. Reikės įsakymo dėl

SVEIKI, norečiau fiktyviai darbuotojus išleisti 2 savaites nemokamų atostogų. Tikslas: sumažinti

Sveiki, jei darbuotojas išeina nemokamų mokymosi atostogų nuo kovo 31, tai atlyginimas už kovą turi

pas mus darydavo taip: direktorius įsakymu paskiria, kas jį pavaduos atostogų metu, tuomet jam

norėčiau konsultacijos:)))
Jei darbuotoja, kuriai priklauso mamadienis, pasiėmė atostogų visą

privalomai atostogauti? Juk kai darbuotojas išleidžiamas atostogų, tai jo komandiruotė baigiasi, o po

[quote=Linda6]Jooooooo, nepanaudotų atostogų turiu už 5 metus...galima gerai išsimiegoti... 8