grafikas, darbuotojo parašas po juo yra.
Vadinasi, privalu dirbti VISAS darbo grafike nustatytas valandas
[quote=oste]
Tai kaip tuomet išeina mano atveju, kaip skaičiuoti darbo užmokestį už gruodžio mėn
. Pvz. neseniai įsteigtos įmonės vadovas į darbą atvažiuoja nedažnai, t.y. dar darbo nelabai yra
2013-04-29 16:38 olgita / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #1151493
Ne, šeštadienis ne pagal grafiką.
Jei darbuotojas dirba pagal nuotolinę darbo sutartį. Tai jei
[quote=Giliuke] Ar sumuoti 10 mėnesių, buvusių prieš vaiko NG atostogas darbo valandas su 2010 09
2010-11-15 12:27 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #877303
. Ir ar būtina nurodyti panaudos valandas? Nes šablonuose nemačiau tokio punkto apie valandas.
Plius
sumažinti/padidinti direktoriaus darbo užmokestį reikės akcininkų sprendimo, ar užteks direktoriaus įsakymo
2009-01-21 13:59 pippi / Darbo teisė / Direktoriaus darbo užmokesčio nustatymas / #607079
Yra tokia situacija.
Darbdavys nusprendė sumažinti darbuotojams DU.
Parašė pranešimus
:
Tabelius reikia pildyti remiantis vadovo patvirtintais darbo grafikais,todėl negalima sugalvoti
2006-04-13 10:29 romen / Biudžetinių įstaigų apskaita / Darbo laiko apskaita / #268112[quote=0331]Sveiki, norėjau paklausti, esu pati buhalterė ir noriu išeiti iš darbo, tik bėda ta kad
2011-01-17 10:28 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #902978
[quote=indre0422]aciukas
gal galit imesti nuoroda kur yra prasymas del isejimo is darbo
įforminate įprastai. Turėtų būti pasiūlymas ar darbuotojo prašymas dėl ne viso darbo laiko nustatymo.
2011-08-29 16:57 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #980852
[quote=TROFIX]
Sveiki, norėjau paklausti ar reikia atidirbti 14 darbo dienų po atostogų išėjus iš
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui