Dar klausimas.
O skaiciuojant VDU ar reikia itraukti 1/4 metines premijos?
Imu 10 - 12 mėn. VDU, kaip ir priklauso pagal skaičiavimo tvarką - 80 proc.
2004-02-02 21:03 Loreta / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #60044
Sveiki,
ar skaičiuojant VDU nedarbingumui už 2 dienas, įtraukiama vienkartinė šventinė pašalpa
Ši išmoka su darbo santykiais susijusios pajamos, tik į VDU netraukiama?Ar taip?
2008-12-24 10:52 Renata33 / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #593889
]
Vadovaukitės VDU 7.
Netraukiamos. Į VDU skaičiavimą įeina tik darbo užmokestis ir dirbtos dienos bei pravaikštos.
2006-03-31 15:21 IrenaR / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #264713
Ačiū mergaites už paprotinimą. Eisiu mokintis iš naujo skaičiuoti VDU ir kompensaciją.
Tai pagalvokite truputėlį - koks gi galėtų būti VDU darbuotojo, dirbančio įmonėje pirmą mėnesį:)?
2006-06-18 23:19 Soffy / Bendra / Vidutinis darbo užmokestis / #287194zmogus atleidziamas vasari, sausi - atostogavo, tai skaiciuojant VDU nereikia imti sausio men
2009-01-29 13:49 Veronika / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #611816
na man irgi taip atrodo, kad už sekmadienį viengubu, o už penktadienį VDU.
2009-02-02 11:55 ausyte / Bendra / Vel komandiruotė... / #613304Darbuotojo pageidavimu suteikiama papildoma poilsio diena. Žymima V, už tą dieną skaičiuojamas VDU.
2009-06-02 13:49 Rolf / Bendra / papildomos poilsio dienos (V) Help! / #659944
O man dar geriau - 33.95x36,28=1231,71 Lt. Bent jau dėl VDU sutariam
Taip, gerai, jei įmonė už pirmas dvi ligos dienas moka 100 proc. VDU.
2007-06-19 13:50 lenacka1117 / Bendra / Del vidutinio darbo uzmokescio / #410515Alga - taip. Tačiau atostoginiai turi savo skaičiavimo specifiką. Tam skaičiuojamas VDU.
2005-07-08 16:49 Lora27 / Bendra / Atostoginiai / #187306Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui