nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

.
Nes laikas trumpinamas ir kt. darbo apribojimai neįgaliajam nustatomas jo reikalavimu. O jo

reikia imti 2009 03; 04; 05 mėn. darbo užmokestį ?
Išanskto ačiū[/quote]

1. reikia imti tik tą

noriu iseiti is darbo ir atgauti savo pinigus, bet negaliu todel kad dirikas slapstosi ir niekur

.. nu maximum menesi....


manau bandykite kito darbo ieskotis..... ziureti kokia situacija su

kiekvieno sukurto darbo reikėtų pasirašyti tokį kaip autorinių teisių perleidimą, kur matytųsi, koks

perparduoda - su tekiejais neatsiskaito, o jo žmona aiškų pakabina skolą ant įmonės ir išeina iš darbo

perparduoda - su tekiejais neatsiskaito, o jo žmona aiškų pakabina skolą ant įmonės ir išeina iš darbo

, darbo, siulau darba, buhalterio, ir ismes visokias panasias temas :) nereikes kita karta kurti naujos

. Išmokėjom viską kas priklauso prieš atostogas - ir atostoginius, ir darbo užmokestį.
Likus 2 dienoms iki

arbata :)




[quote=Elste][quote=Veronika]norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki

kriterijus patikrintas. Bet... nežinia kada ir katram gali užkliūti, kad ne dėl to darbo tikrinta

darbo), paskui jau galėdavau ir knygą paskaityti, vėliau - paprasčiausiai nieko neveikti (gulėdavau ir

administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Nei DK nei kiti norminiai aktai tokių pagrindų bei

.[/quote]

kartais tai tiesiog būtina.
Pvz. nėra darbo, reiktų forminti prastovas, bet reikės už jas

[quote=IlonaD][quote=grasa]Aš nuo spalio 1d. iseinu is darbo , todėl studijuoju išeitine išmoka