atostogų skaičiuoklė

ramu. Ant įsakymo (dėl atostogų suteikimo) darbuotojas turėtų pasirašyti, jei ne - surašykite aktuką su

atostogų.[/quote]
Na, kad priklauso 28 - tai tikrai taip, priklauso. Tik kai už tas 28 paskaičiuosit vienu

išsispręstų, o kaip kurių padaugėtu.
Nejau jūs galvojat kad išleide kažkokių atostogų keliems mėnesiams

. Tik dar nesupratau, čia man taip skaičios gimdymo-nėštumo atostogų pašalpas, o kaip bus su vaiko

atostogų pinigėlius. O jei aš mėnesiu vėliau noriu išeiti, t.y. nuo 2009.01.01, tai nuo 01.01 126 d. bus

, bet chamas savininkas užsikepęs taupyt ir geriau išleist ją atostogų, negu sumokėt kompensaciją

k.d
2008.01-14 k.d
2008.11 - 14 k.d
Dar nuo spalio 2 d. mėnesį buvo tėvystės atostogų
Jo

darbuotojas pasinaudoti atostogomis savo sąskaita ir kiek dienų maksimaliai ?[/quote]
Tada nemokamų atostogų

kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį, turėtas draudžiamąsias pajamas

[quote=Rolf][quote=Elste] O jis tarkim po atostogų sugalvos išeit iš darbo. Tai ar galėsime

iki 29 imtinai išeina atostogų tai kaip dabar su paskaičiavimu ar:
Atlyginimas 1600Lt
80*10=800+80

priskaičiuoji atleidžiant atostogų kompensaciją gruodžio mėnesį, bet ją išmoki sausį, tai tie 6 proc. turėjo

ketvirtinė sodros ataskaita atrodys ir kaip įsipaišys tas mokestis, paskaičiuotas nuo nepan. atostogų

jau nedirbs pas mus -išeina savo noru[/quote]

Vaiko gimtadienis - jos paskutinė 3 metų atostogų

atostogų kol sukaks vaikui vienas mėnuo nurodant kas eis jo pareigas kol atostogaus
Tai gal dar kas turi