Nepanaudotos atostogos

]
atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, taigi ir pratęsiamos po biuletenio kalendorinėmis dienomis

itraukiamos tevystes atostogos, suteiktos tevui, gimus vaikui iki 1 men. Konkreciau, jei darbuotojas dirba nuo

lapkričio 27-30 dienos atostogos ir gruodžio 01-05 atostogos. Vadinasi reikia taisyti visus tris mėnesius

. per savaite nuo pirmad. iki penktad. imtinai kaip skaiciuojamos zmogui priklausancios atostogos. Kaip

[quote=admin123]
bet jei darau liepai ir siandien zinau kad iki liepos12 jam atostogos?
[/quote

ATOSTOGOS? IS KUR TA VENA DIENA PRISIDEDA?
[/quote] O nesuplakat į krūvą pailgintų ir papildomų atostogų

) * 0,7.
Pravaikštos, atostogos administracijai leidus ir nemokamos atostogos-14 k. d. yra minusuojamos

[quote=Tess]
Jei kažkas buvo įvesta per algos dokumentus (atostogos, liga ar kt.) spaudžiate, jei

Šitie yra būtini tiek, kiek reikia įmonei. Be to kažkur turi atsispindėti, kad atostogos yra

pasiskaičiuos jos atostogos? Ar bunant VPA irgi atostogos kaupiasi? Ar tik nėštumo ir gimdymo atostogu metu

- kokios čia atostogos? Pravaikštos tada, o ne atostogos.

bus atostogos - tai nedraudiminis laikotarpis nutrūksta. O tuo nušalinimo laikotarpiu atostogos

nežinosite, nes ligos laikotarpiu atostogos turėtų būti perkeliamos.
Belieka pasiskaičiuoti, kad jūsų

atostogoms, nesvarbu per kiek mėnesių tęsiasi atostogos, ta tvarka nebetinka. Atskirų mėnesių atsotoginiams

08 12 grįžta į darbą ir prašo atleisti.
? ar už vaiko priežiūros laikotarpį kaupiasi atostogos