ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

skambinau inspektorei, sako, pas mus patenka priėmimo pranešimai, SAM, o dėl NP-SD liepė kitur skambinti

paskelbtas įsakymas dėl įmonės struktūros ar darbo organizavimo pertvarkymo, jei jis negavo įspėjimo dėl

tai vat jūs nepaminėjot dėl ko gali būti neįvykdyti įsipareigojimai dėl to ir atmetė. o jei

. Jis nori 1 diena pailginti dėl to atostogas ir į darbą 08.17 dar nedirbti, o atostogauti.
1. Ar

darželį, bet dėl karantino - eis tik po 3 savaičių).
Mes sutinkame, kad ji išėitu į darbą, bet kaip tą

grįžti į darbą turi viską pasivyt:). Tai čia panašiai kaip kelionė į Menulį. O dėl avansinių klystat

. Kokį dokumentą jis man turėtų pristatyti - pinigų priėmimo kvitą?
[/quote]

Ką man daryti, jei

visada surašydavau prašymą priimti į darbą, prašymą dėl npd taikymo, dėl atlyginimo, mokėti vieną kartą

[quote=indrajaa]Sveikučiai,
o kaip dėl autoriaus - sudarant su juo sutartį dėl tam tikrų darbų jis

), darbuotojų prašymai priimti ir atleisti, prašymai dėl neapmokamų atostogų, įsakymai dėl priėmimo, atleidimo

nėštumo ir gimdymo atostogų, ar gerai suprantu, kad reikia registrų centrui pranešti dėl naujo

darbo dienas nuo sprendimo dėl priedų skyrimo priėmimo..
2.3.2. Sprendimas dėl užmokesčio priedų gali

atleidžiamas dėl to ir to ir neatvyko į darbą pasirašyti ir sutvarkyti dokumentų.

jau ir įgaliojimai.[/quote]

Vadinasi, priimsim laikinai į darbą Teks

AŠ ČIA DĖL TO SAVO UŽKLAUSIMO:
KARTOSIUOS, BET TIKIUOSI TIK Į NAUDĄ....
NORIM PEREITI NUO