mirties pašalpa mirus darbuotojui

žinomas tik darbuotojui arba darbdaviui, tai šios informacijos žmonai, juo labiau, jei ji nori skirtis

nereikia, kadangi tą dieną darbuotojui skaičiuojamas DU už likusias 2 val.

. Uz darba poilsio dienom, darbuotojui suteikaimos iseigines darbo dienomis, darbuotojai pasiraso

Sveikučiai, turiu tokį klausimėlį...Darbuotojui padarėm priedą prie DU, nori paimti paskolą...Davėm

:

-perkamas abonementas darbuotojui i sporto kluba - ar tokios sanaudos mazina pelno mokesti?

Ir bendras

klausimėlis.
Pvz. pagal darbo grafiką darbuotojui 11 05 dieną - 11 val., o jis dirbo 10 val. 11 06 dieną - 10

pakeitėme tam darbuotojui pareigų pavadinimą. Ir likome kalti! Pasirodo, kad norint perkelti įrengimą į kitą

kiekvienam darbuotojui, su kuriuo ji pasirašoma, t.y. negalima trafaretą pakišti visiems, o po to reikalauti

darbuotojui nereikia, nes jis gauna kompensacijas, nemok. maitinimą ir t.t. gal net už 300 litų. O dėl ranka

nenurodytų, priežasčių. Ar įmonė turi teisę šiam darbuotojui suteikti nemokamas atostogas?
DK 184 str. 1

proga soc darbuotojui nuvažiuot į seminarą, tas paskambino pirmininkui ir paklausė ar gali, ar

piktnaudžiavimo atvejus lietuviško kapitalo įmonėse (uabėliuose), kai darbuotojui buvo pasakyta, kad išleisti

mėnesinio darbo užmokesčio gali būti išskaitoma iš darbuotojui priklausančio darbo užmokesčio darbdavio

ištrauką (pasvirusiu šriftu). Kaip atostoginiams panašiai.

[i]3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju

.Tarkim noriu paskaičiuoti kaupimus darbuotojui , kurio mėnesio atlygin. 1400Lt ,o už lapkričio mėn. jam