Kiek yra NPD

elgiatės tokiu atveju. Darbuotojo prašymas yra virš visko ir mes privalome jį atleisti. Gal šioje vietoje

. kadangi įmonė neturi lėšų ir dar darbuotojui yra neišmokėjusi dienpinigių.
o bankroto atveju, šis įmonės

" finansavimo šaltiniui, t.y. jei ES projektas yra finansuojamas 25 proc. iš valstybės biudžeto, tai taip ir

įdarbinimo, tiek visokie kitokie vyktų pagal taisykles, tačiau realiai yra kitaip.Ir ką dabar daryt.

?
tikiuosi mane supratot ka norejau pasakyti [/quote]
Viskas yra visai paprasta: jei į dekretą

[quote=pupa76] Tas sprendimas yra. Tai kaip supratau, nereikia ruošti naujų instrukcijų ir jų

yra individualios imones savininkas ar jis turi teise iseit menesiui vaiko prieziuros atostogom (na

[quote=edute]Dabar kitas klausimas.
Isikure naujas UAB. Trys darbuotojai yra (Direktorius, vyr.buh

[quote=Elste][quote=Rife]Na pakliuvau į pinkles. Patarkit ką daryti
Jei šiandien yra paskutinė

pasako, kad jai darbo vieta jis privalejo islaikyti tik 1 metus, dabar jos darbo vieta yra jau uzimta ir

[quote=Byla]Ponai išmanantys IT , išaiškinkite man durnai kas tai yra "hostingas" . Kaip

, yra beveik nežinomas Lietuvoje. Niekaip man nepavyko rasti duomenų apie konkretaus automobilio modelio

vis tiek reikėję dauginti iš 8. Dėl to ir koeficientas naudojamas (pavyzdį įdėjau). Bet yra daroma

2011 liepos 1 d? As susitvarkau dokomentus jau geguze birzeli.

Seimas jau yra pradėjęs svarstyti

. Tai yra leidžiami atskaitymai. Kur juos nafig kišti? Jei apskaitą vėl užsukti, tai koks čia veiklos