atostogų dienų skaičiuoklė

, aišku kaip priklauso informuojant darbuotojus prieš 14 kalendorinių dienų?

[quote=ser]Mano atveju darbininko alga 550Lt, o vyko i Kaliningradą 14 dienų, tad

"Atostogos, nedarbingumas" ataskaita[/quote]

"Einamojoje informacijoje" įvedi darbo dienų skaičių? O ą dar

dirba, 2 poilsio.). Kiek išpuls tų dienų jam dirbti nuo priėmimo tą mėn., tiek ir bus gerai - labai

galima? Jei negalima, tai kodėl?
Juk gali automobilis sugesti po poros dienų sudarius panaudos sutarti

priklauso už nepanaudotas atostogas nepriklausomai nuo to, kiek dienų mėnesių metų dirbo.

n..... kartų [/quote]

Jeigu būčiau pvz. stalius ar IT specialistas, pasenčiau (kokis 15 dienų

[quote=Rolanda]Jei 180 dienų sueina nuo apmokėjimo termino pabaigos 2006-10-06 - tai viskas ok

pasirašytinai ar išsiųstas registruotu laišku ne vėliau kaip likus 30 dienų iki visuotinio akcininkų susirinkimo

? Nes paskaičiavus algą, gaunasi labai daug[/quote]

Tabelyje nematote, kiek dienų ir valandų dirbo

[quote=edwardas]Prieš kiek dienų reikia rašyti prašymą suteikti atostogas?

P.S
Jaučiu

laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip 120 dienų iš eilės (tai čia taip suprantu

ir dar prie to paties, o jei skaičiuoti, kad per paskutinius 12 mėn 140 dienų (tai čia kaip

, kiek galima dienų neatvykti į darbą?

. apskaičiuoju, kiek priklauso kal. dienų: 12,77*2,3333 gaunu 29,80.
3. apmokamas dienas apskaičiuoju taip