pardavėjas ne pvm mokėtojas

. Mokymasis įmonėje iki 20 val. yra ne darbo laikas ir už jį nieko nemokama, virš 20 val. pridedame prie darbo

]Čia turbūt bus jungimo būdas, ne gretinimo? [/quote]

Taip.

[quote=nebaika]Kaip tuomet su

fiziniams asmeniui ar pažįstamai firmai jas parduoti ir viskas. Jos tada jau pas Jus skaitose ne

vyksta na, 1-2 per keletą dienį, tikrai ne daugiau.
Kadangi mūsų kasos aparatas susietas su programa

, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (metinės premijos), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą

.
Tuo metu pagal grafiką pirmos dvi dienos buvo ne darbo pas mus, todėl mokėti nieko nereikia. Bet ar

įforminamas MB dirbti, jei jis nebus vadovas? Civilinė paslaugų sutartis yra sudaryta su kitu vadovu (Ne MB

prastovos skelbiamos pagal 47 str. 1 d. 2 p., ir apmokėti nuo 16 dienos ne mažiau MMA, ar galima taip

ne 20 d.d. atostogos, o 25 d.d.. Kaip tai įsivesti? Gal Rivilėje yra nustatymai dėl ilgesnių atostogų

ir šiuos metus užpildyti vieną avanso apyskaitą visai sumai ir apmokėti vadovui jo skolą? Jeigu ne

, bet panauda yra ne atlygio..

metai) dar likti? Pagal mane, ar tik ne po rugsėjo turėjo prarasti tuos metus
[/quote] Na

komentuodavo, kad reikėtų taikyti įstatymo analogiją ir panašias nuostatas taikyti ir ne biudžetinėms įstaigoms

įstaigos išvadomis, dirbti ne visą darbo laiką (atitinkamai sumažėja ir atlyginimas), o darbuotojas

:

[i]2.3. už ypatingą darbų pobūdį – darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko