prašymas atostogoms

stažą atostogoms gauti.
Neįeina PRAVAIKŠTŲ dienos visos.

stažą atostogoms gauti, neįsiskaičiuoja, todėl kompensacija priklausys už faktiškai dirbtą laiką

darbovietėse. Jei pas mane parašė prašymą nemokamoms atostogoms, ar būtinai privalo ir kitoje darbovietėje

darbovietėse. Jei pas mane parašė prašymą nemokamoms atostogoms, ar būtinai privalo ir kitoje darbovietėje

priežiūros atostogoms iki 3 m. darbuotoją galėčiau atleisti? jei ir nėra jos prašymo? Vartau DK bet nieko

[quote=Rolf][quote=vvirginija1]Jei prašyme neapmokamoms atostogoms bei formoj 12-SD parašyta nuo

[quote=nerilyte]
O jei mane atleistų vaiko auginimo atostogoms pasibaigus, kaip skaičiuotųsi

.
[/quote] Taip, pirmasis - nes atostogoms ir kompensacijai taikoma 5 d.d. savaitė.

neatvykimo į darbą sutartinius žymėjimus, įrašau atostogos o jau tėvystės atostogoms nėra kur įrašyt, tai kur

.

Rašant direktoriaus įsakymą darbuotojo kasmetinėms atostogoms, ar jūs rašot prierašą kas pavaduoja ir

planuoja).
Jei viskas taip ir bus, tai gimdymo atostogoms pajamas skaiciuos is pries paskutinio ketvircio

Aš tai suprantu taip, kad jei darbuotojas neparašo prašymo vaiko priežiūros atostogoms, tai jis

tikriausiai tik darbdavys gali duoti sutikimą išleisti ar ne tokioms ilgoms atostogoms?
Bufa[/quote]
Iš

.[/quote]
o tai jis ne tik atostogoms skaičiuoti taikomas?

atostogoms. Tačiau tėvelis mamos nėštumo ir gimdymo atostogų metu gali būti tėvystės atostogose ir