forminamas darbo sutartyje yra ir pavadavimas kito darbuotojo ligos ar atostogų metu.
Taip kad
nepanaudotų atostogų kompensaciją nuo 1998 m. birželio mėn. iki 2009 m. vasario mėn.
2009-02-23 12:14 Laurina / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #623860[quote=Elste]Darbdavys turėtų ir pareikalauti,kad darboholikai eitų atostogų. Vien vadovaujantis
2009-02-23 13:08 Tess / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #623914atostogų komepensacija, prastovos, jei tokios buvo, ir išeitinė). Bet - jei turto įmonėje nebus likę
2009-02-24 21:57 Rolanda / Bendra / Atostoginių išmoka bankrotuojant įmonei / #624757pranešimus apie darbuotojų atleidimą ir nemokamų atostogų išleidimą. Pagal priskaitymus visos įmokos buvo
2009-02-25 17:59 imbare / Įvairūs / Skundas / #625305
dar nepasirašyti prezidento. Laukia, kol grįš iš atostogų
Sakyti, kad jau viskas galioja, dar
[quote=laura9]Priminkite, kaip skaičiuoti VDU atostogų kompensacijai, jei darbuotojas turėjo
2009-03-02 12:30 wolf / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #626837, o pervesti į sąskaitą? ir ar reikia skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? ačiū, jei kas
2009-03-04 11:32 KYM / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #627995
diena?[/quote]
tai jeigu jau tą dieną 03.05 atšaukėte iš atostogų, tai reiškia jau nebe PV, o darbo
būna darbuotojų?
KAIP ir UŽ KĄ gali įmonę nubausti? Buvo Prašymas atšaukti iš atostogų, jei jau ant
Dirbo viso: 641 k.d.
Priklauso atostogų 49,17 k.d.
Atostogauta 14,00 k.d.
Likę
suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu.
Imčiau 1
kam dirbti, jei jį išleis atostogų. Mes jau iki tokio lygio prisitaupėm[/quote]
nu tai iš viso
tėvystės atostogų.
Tai kad ateina ir pareiškia, kad aš tėvas, kažkuri ten K... pagimdė nuo manęs, dar
tik kai grįžau iš atostogų." [/quote] Manau, kad kurą pilt galėjo ir kitas darbuotojas.
Svarbu, kas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui