Jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė, skaičiuokite taip:
1 val. VDU * 8 val. * atostogų k.d
Atkreipkite dėmesį, už suteiktas poilsio dienas mokamas VDU.
Galite tas dienas pridėti prie
[quote=dontcha]
Labuka, ar skaiciuojant VDU iskaiciuojama ligos pasalpa is darbdavio lesu
Kada atleidimas?
Šiaip jau jūs teisingai mąstot: VDU negali būti mažesnis negu 850/21.
Skaičiuojate taip nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
2012-11-13 12:49 Alina55 / Bendra / Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? / #1106233Jei DU proporciją skaičiuojate dienomis, tai ir dienos VDU galite skaičiuoti... Čia juk analogiška
2015-07-30 11:37 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1281364VDU iš 05-06-07 mėn., t. y. iš to kas faktiškai tais mėnesiais priskaičiuota
2015-08-04 13:57 Alina55 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1281921Su MMA lyginamas paskaičiuotas VDU 100 proc., bet ne 80proc. ...
2017-01-11 12:07 Girele / Bendra / Ligos pašalpa / #1345108
[quote=chadovile]
O lauko priedai statybininkams yra priskiriami prie VDU? Jie juk neapmokestinami
O kaip su VDU?
Jei už 2017-07-31 imame 4,5,6. O 2017-08-01?
Pridursiu: jei suteiksite laisvą pirmadienį, tai už jį paliekamas įprastas DU, o ne VDU.
bet jeigu už du mėn. išeitinė tai VDU reikia dauginti iš 42 d.d. ar taip?
2017-11-10 13:23 ausyte / Darbo teisė / Pensijinio amžiaus žmogaus atleidimas iš darbo / #1375485Siūlyčiau taikyti 5 d.d. savaitės grafiką. Val VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7 (arba *5/7).
2018-04-24 19:46 Tininga / Bendra / Atostogų rezervas / #1390348Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui