Vilė68 tavo žinutės tiesiai į dešimtuką.
Tik nepaminėjai, kad ir atostogų niekas niešleidžia
Sveiki,
isleidžiam darbuotoją, dirbantį 8 darbo valandas atostogų, kitas tame biure dirbantis
atostogų nuo 08 16d. iki 08 29d.(14d.),už kiek d.d.apmokėti lentelėje man meta 10d.d. ir 11d.d.ir abi
2006-08-02 16:01 gedkas / Bendra / Atostoginiai / #302522[quote=nila]Tai jei darbuotojas išeina atostogų nuo 08 16 iki 09 13 (28 k.d.) , tada atostogoms
2006-08-11 10:42 nila / Darbo teisė / atostogos / #305364
pakišk antrąjį. Nes jei pakiši abu iš karto - gali nė atostogų neišleisti
, kad atleidžiant žmogų gruodį, o išmokant jam išeitinį mokėjimą sausį, jau nuo neišnaud. atostogų
2009-01-26 09:21 amadina22 / Darbo teisė / Algalapiai / #609186[quote=prosas]
sausio 2 d. atostogavo. Kai jis atostogavo, tą dieną jam skaičiavau kaip atostogų dieną, bet poilsio
2009-02-05 13:39 zuikelis / Darbo teisė / Atostogos / #615800
tai tada reikia užpildyti tą 9-SD formą. ir nusiiūsti sodrai.
o dar išrašyti įsakymą dėl atostogų
įvertinat, taip?[/quote]
sutekiant įvertinam tai, kad turėjo, ir pakoreguojam jo atostogų laiką. Pvz
(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.)."
2009-02-24 14:40 cawx / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #624627
, A18, A19 A17 laukelyje "atostogos atšauktos nuo" rašosi paskutinė atostogų diena, t.y. jei
?[/quote]
Išeinu kasmetinių atostogų nuo... iki ..., skiriu pavaduoti mane atosotgų metų tą ir tą[/quote
[quote=Loreta13][quote=dakli]O jei darbuotojas sakys, kad jį privertė grįžt iš atostogų, kad jis
2009-03-11 19:35 maxsimiljana / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #630681Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui