darbo užmokesčio apskaitos politika

nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.

sutartyse darau pakeitimus - prie darbo laiko įrašau 4 d.d. per savaitę 8 val/d ir prie darbo užmokesčio

nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
O tai jei nušalinimas prilyginamas

vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio).


ar cia teisybe kazin raso :)

sutaupytas darbo užmokesčio lėšas, ar negali išeit taip, kad sumažins sąmatą ta suma o tik papildomos

3 mėn darbo užmokesčio ir gausit kompensacijos sumą.
Čia jei dirbat 5 d.d. savaitę po 8 val.

O ka jau kalbeti apie apskaitos politika Dauguma vadovu dar iki siol nezino kad ji turi buti, o

vienoda apskaitos politika 2004 ir 2003 tavo nuomone reiksmingai iskreiptu finansines ataskaitas, tai

istatyma)

Antravertus, jei akcininku apskaitos politika yra tokia, kad nekilnojamaji turta turi

..


Gal kas turit ir galit pasidalinti kuro apskaitos politika?

. apskaitos politika.
Ar pirma pajamuojate ir tuomet rašote nurašymo aktą (nepriekaištingas variantas)
Ar

:
• Buhalterinės apskaitos išmanymas;
• Ne mažesnė nei 2 metų panašaus darbo patirtis;
• Darbas su programa

Finvaldos modulio kuriame būtų ir darbo užmokesčio apskaita.

apskaitos paslaugas, nes aš visiškai neturėčiau darbo jo atžvilgiu.
[/quote]
Darykit papildomą susitarimą

. Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo taisyklėse kažkaip įdomiai parašyta "Darbo laiko apskaitos