nėštumo atostogų skaičiuoklė

d.d NA
2019 m. 20 d.d. priklausančių atostogų - 11 d.d. atostogauta = 9d.d.NA
2020 m.20

[quote=Gita1]
Ar atostogų skaičiavimas yra buhalterinis darbas?
Noriu manyti, kad čia personalo

atostotogų, prastovų, pravaikštų ir pan. Pvz. gegužės 7 ir 8 d. darbuotojas pasiėmė atostogų - tomis

pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų davimo taisykles."

Toliau Wasios situacija
1

zinau moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorinių

darbingumas buvo sutrikęs su pertraukomis [b][color=red]per paskutinius 12 mėnesių (neįskaitant nėštumo

126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių);
dėl išėjimo vėliau į dekretą

dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko

susidurete? Aciu.[/quote]

taip.
O tabelyje žymite PV, o kai bus antro vaiko nėštumo ir gimdymo atostogos

nėštumą ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo laikotarpiui.
LR DK nieko nekalba apie tuos

terminuota darbo sutartis, laukiuosi į nėštumo ir gimdymo atostogas išeinu 2013 05 29, jau darbo sutartis

atleidimo pagrindas. Jūs teisingai supratote: jei jūsų darbo sutartis nėštumo metu [b]pasibaigė dėl to, kad

nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos kitam asmeniui, dėl savo ligos ar traumos negalinčiam šio

eisite į nėštumo/gimdymo atostogas) jau galiojant naujam įstatymui, tada jau reikės rinktis, kiek laiko

nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis ir iš karto po vaiko gimimo eiti į vaio priežiūros atostogas