nėštumo atostogų skaičiuoklė

teisę išeiti mokslo atostogų ir tokiu atveju darbdavys privalo mokėti nemažesnį kaip minimalų darbo

, apskaičiuoto iš paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš atostogų mėnesį, užmokesčio;
– gautą dydį dauginti iš

priežiūros atostogų pradžios mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalis" o koks jis yra

paaiškinti, ar turėčiau gauti DU už kelionės laiką ir papildomai poilsio prie kasmetinių atostogų (nes

vadovo.

Ir antras klausymas, norėjau taip pat parašyti atostogų prašymą nes turiu dar nepanaudotu

13 - lieka nepanaudotų 5,79 d.d. atostogų.

Jei žiūrėti labai preciziškai tai 5,79 daugiau (ir

prašymai, sutartys ir t.t.
Praktiškai bylą "Atostogų įsakymai" , pavirsta "Darbuotojų atostogų prašymai

gali išeiti pirmojo vaiko priežiūros atostogų, o motina antrojo. (Mes šeimoje taip ir padarėme :wink

[quote=tina82]aš suprantu tas buhalteres, kurios dirba be atostogų. Nes jei jas pasiimi paskui

normalios d.d. o jai iš tų dienų priklauytų dirbti 6 jei neitu atostogų, o 8 mėnesį lieka tada arba 2 arba 4

atostogų, kai tos atostogos dar nesibaigė.
Darbuotoja sugrįžo dirbti nepilną dieną anskčiau dirbo pilnu

priskaitytą DU ir kiek darbo dienų atidirbo.
Atostogų kompensacija priklauso už 1.38 k.d.*0.7=0.97 d.d

, kaip išmokėjimas 3 d. prieš atostogų pradžią, nenumato.
Reiškia, darbuotojo prašymas - niekinis, nes

, darbuotojas pats turi teisę pasirinkti eilinių atostogų laiką ir prisiderinti jas prie savo mokslų. (DK 169

prašytų 28 k.d. ir reiktų kelti į sausį. O dabar čia atostogų 39 k.d. gaunu tur būt už daugiau nei metus