%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

pravaikštų dienos, tačiau atimam kiek darbuotojas nebuvo darbe ar kalendorinės dienos ar darbo dienos

d. d. kasmetinių atostogų (arba atitinkamai pasinaudojęs daugiau nei 20 d. d. atostogų, per darbo

. sausio 17 d. nutarimo Nr. 100 „Dėl Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos

(šeštadienį), tačiau poilsio diena sutapo su vasario 16 d. Ar teisus vadovas neduodamas poilsio dienos 17 d

darbo dienų skaičius tą mėnesį 20 d., 160 val. Tai atostoginiai 60*7=420 Lt. O DU 1000*14/20=700 Lt, ar

Pagal slenkantį ar kokį kitokį grafiką gausis vieną savaitę 4 darbo dienos, kitai pardavėjai 3

. balandžio 11 d, bet direktorius užvizuoja nuo 11 iki 13 d.[/quote]
O negalit paprašykit 1 dienos

įsiregistravimo dienos? Kada pateikti deklaracijas? Iki 29 d. negaliu rašyti PVM sąskaitos faktūros, tik po 29

.[/quote]
Tikrai , atostogų dienos skaičiuojamos ne pagal grafiką, o pagal 5 d. d. savaitę.

12 d. Tai tik 2 įmonės to laikosi, kitos dokumentus pateikia ir po 25 dienos :D
[/quote]
Iki 8

Ar nedirbtos dienos" Administracijai leidus" yra išminusuojamos skaičiuojant nepanaudotas

už jas dvigubai?
Ir kokios dienos kursu vertinti sąskaitas už viešbuti kovo 15 d. ar sąskaitos

iki 31 - dar 3 d.d. Iš viso 23 neatvykimų darbo dienos.
Ar aš kažko nesupratau?

[quote=ausyte]Sveiki,
darbuotojo paskutinė darbo diena bus kovo 15 d. tai darbo sutartyje rašyti

laikotarpi ar darbas pilsio diena negaletu trukti ilgiau nei jiems nustatyta darbo dienos trukme