kasmetinių atostogų skaičiavimas

.Perveda stojamąjį mokestį ir nario mokestį.
3.Per savaitę ( išskyrus direktoriaus atostogų metu) gauną

, kad būtų galima būtų taikyti tokį principą: tiesiog apskaičiuojame, kiek į atostogų laikotarpį

. Per laikotarpį buvo eita atostogų, buvo sirgta, tad sumažėjo dirbtų valandų skaičius. O kaip tada

vienintele išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų? Bet kaip ir per

[quote=Tininga][quote=talys] Na,tai vadinasi gerai skaičiavau-kai leidau atostogų-ėmiau 1 dienos

gautum nėštumo ir gimdymo atostogų pratęsimą dėl komplikuoto gimdymo. Tuomet už tas dvi savaites išmokėtų

[quote=Virgulka]Sveiki,
norėčiau patarimo, kaip turėčiau elgtis. žmogelis buvo išėjęs atostogų

už minimumą dirbti, penkta kaip didelis eis namo, prašys mamadienių, atostogų, bet paprasčiausia

pasirašiau iš ryto, o atmetė 17:02 Reikia išeiti atostogų o čia ..... kažin kas kvailioja ar SODRA

atostogų pradžios mėnesį.

Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2010-07-01, kompensuojamais

dienos (jei yra tų atostogų). Tada atleidimas pagal 126 str. ir viskas.

to dar ji dirba nuo 2007m.06 01(turi invaliduma).,nemokamu atostogų 2009m.turejo-98kd.,o 2010m.-28k.d

dienos skaičiuojamos taip, kad trečia diena nuo atostogų - skaičiuojama.Todėl suabejojau.O Aktualijose

jau juk buvo išmokėta. Ir nežinau kaip turi būti parodyti tų žmonių atostoginiai, kurie išėjo atostogų

mėn. turi atbūti atostogų 28+3,ir nesvarbu kiek dienų, už kurį laikotarpį naudos.[/quote]
Matyt