nedarbo išmoka

) priklauso ilgalaikio darbo išmoka iš Sodros.
Išeinant savo noru jokios papildomos kompensacijos nepriklauso

įmonė darbuotojui - tada ši išmoka jau apmokestinama. "
Ir jokių pajamų natūra tokiu atveju

dydžiu??
[/quote]
Nebėra kitokių dydžių. Yra ilgalaikio darbo išmoka, kurią moka Sodra.

. Dabar neberandu kaip ištaisyti, nes turėtų būti įplauka, o ne išmoka.
[/quote]
Sveiki. Ištrinkite

[quote=Labas09]
Sveiki, pavyzdžiui darbuotojas sirgo 2018-10-01 iki 2018-10-05, tai ligos išmoka

gyvybės draudimo įmokas? naudos gavėjas darbuotojas, sutartis 10 m. su virš, išmoka išmokės kai sulauks

mokama už vaiką tegu ir žiūrisi?
[/quote]
Klauskite Sodros.
Šiaip - išmoka skiriama kompensuoti

.) Paskutinė atostogų diena darbuotojas gavo ligonlapį (nuo kovo 13d.), kaip apskaičiuoti ligos išmoka už

išmokėti nori , (ar gali viską?), mokestis 6 375
Ir tada manęs klausia ar dar kas lieka? Juk jei išmoka

tikros (dirbti tam tikrą laiką prie sutartos algos ir pan.).
Kas čia būtų per išmoka, kokie mokesčiai

Viskas logiška, nes 31 nedarbo diena, t.y. mokėjimų padaryt neįmanoma. Tačiau apie algų mokėjimą nieko

[quote=renvika]Gal kas žino kur rasti formos Nr.1 ( prie nedarbo soc. draudimo nuostatu)pavyzdį

[quote=dividi]
Įsakymas yra, kad Sausio 3 d. - nedarbo diena,ir kad Sausio mėn, darbo dienų

geguzes nedarbo dienomis. Pas mus vienas darbuotojas iseina atostogu nuo 25d, atostogaus 14d tai jam i

buhalterijoje guli sestadieio (nedarbo dienos) PVM saskaita - faktura su jo parasu;

klausimas: ar tabelyje