nereikia[/quote]
Gal pravers...
www.kretinga.lt/?q=node/127
[quote=admin123]
Kai zmogus praso atleist pagal 127 str 2 d. Del pensijos jam priklauso 2 men
Reikia darbdavį įspėti prieš 14 d. d. - DK 127 str., kitas būdas - susitarimo reikalas
2013-04-10 10:22 Alina55 / Darbo teisė / Darbo teisė / #1146911O jūs įsitikinę, kad teisingą straipsnį taikysite? juk 127 str. 2 d. kalba apie DARBUOTOJO
2010-08-10 15:06 dzimi / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #839355Labukas, jeigu darbuotojas iseina is darbo pagal 127 str. 1 dali jam priklauso bedarbio pasalpa? ir
2010-12-02 10:40 Austeja_25 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #884152Aš atleisčiau pagal 127 str., nes tas 14 d atidirbimas yra susitarimo reikalas manau, ir pg šį
2006-10-10 10:13 Laguna_ / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #327033
Ir aš taip manyčiau, Soffy
[color=blue]127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas
kas esat dare isskaiciavima pereikvotu atostoginiu darbuotojo sutikimu?[/quote]
224 straipsnis
.:
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant
kokiame DK straipsnyje būtų galima apie tai paskaityti?
[/quote]
atleidimo pagrindo straipsnis DK
[quote=batkyte][quote=Tess]153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1
iniciatyva. Bed darbdavis mane uzparino ir as parasiau prasima del atleidimo savo noru tai yra 127 str. 1d
2016-04-08 09:08 Elste / Darbo teisė / Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį / #1313640
dr vienas straipsnis geras straipsnis:
www.commonsense.lt/2012/10/11/mano-pasirinkimas/
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui