Sarunui -
pagal įstatymą ji yra susiaurinta - 2 str. apibrėžta, kaip įvardinamas Juridinis
.[/quote]
O pagal kokį str. Jūs darbuotoją atleidot?[/quote]
Atleidome pagl 127 str. 1 d.(pagal
pravaikštas
136 str. 3 d. 2 p. (kodekso 235 str. 9 p.) už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą.
20 Nėštumo ir gimdymo atostogos DK 179 str. 1–2 d. G
21 Atostogos vaikui prižiūrėti, kol
atvejui tiktu 125 str. [/quote]
Tas 125 str. 2p. netinka. Manu geriau bus prašymas.
1. Manau, kad išvežate pagl 49 str.4 dalį.
2. Nemokate importo pagal 35 str.
3. Deklaruojate 18
[quote=Roma81]Sveiki,
Ar dar teikiama VDI forma STR 1.11.01:2002 7 priedas? Jei taip tai kaip ja
[quote=liepa1]
Nerandu klasifikatoriuje PVM 31 str. 2 d. kokį kodą nurodyti, padėkit.
[/quote
jis atleidziamas? pagal koki straipsni?
[/quote] Manyčiau, pagal 129 str. Galima ir šalių susitarimu
[quote=astulis22]... darbuotojas dirba 4 val. tai pagal 146 str. tai yra darbuotojo ir darbdavio
2013-07-04 10:01 Alina55 / Darbo teisė / Darbo laiko apskaita / #1165482
str.1d?
[/quote]
Dar pridedame "Direktyvos 2006/112/EB 138 (1) str."
sutartį reikia nurodyti LR DK 136 str. 3 d. 2 p. ir 235 str. 2 d. 9 p.
2010-10-21 21:45 Alina55 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #868103[quote=innnga]Pardavem automobili su 0% PVM, pagal 33 str. kur man tai parodyti PVM dekloracijoje
2006-11-27 11:28 danaga / PVM / PVM deklaracija FR0600 / #343233
[quote=Alina55]
Atleidžiamas 2011.11.11, pagal 136 str.3d. 2p. ir 235 str. 2d. 9 p.
[/quote
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui