nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

]
Juk jūs vis tiek dabar nedirbtumėte, tai negi negalėtų duoti tų atostogų, kad stažas susidarytų? Arba

pasidomėjo ar yra atostogų eilė ir ar darbuotojai atostogauja, ar bent viena dalis yra 2 savaičių trukmės

[/quote]
Kas išmoka viską iki paskutinės dienos, tie ramiai uždaro metus ir gali eit atostogų :biggrin

panaudota daug atostogų, bendras atlyginimas už šį mėnesį gali būti gerokai mažesnis nei pareigybinė alga.

pietų skambinsiu vėl. Vienur rašo, kad nekaupia atostogų, tik jeigu skirtingai jų suteikimo terminai

atsiuntė atostogų likučius balandžio 13 dienai.
Ir pagal buhalterę darbuotoja tai dienai turi sukaupusi

Ar galėtų man kas nors padėti su atostogų perskaičiavimu.. Iš vis nebesuprantu, ar aš blogai 2019

darbo sutartį išeina į gimdymo, o paskui į VPA? Reikia turbūt (taip galvoju). Bet po gimdymo atostogų

KURIŲ KATEGORIJŲ DARBUOTOJŲ, TURINČIŲ TEISĘ Į PAILGINTAS ATOSTOGAS, SĄRAŠAS IR ŠIŲ ATOSTOGŲ TRUKMĖS

dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui [b]jo vidutinį darbo

valia sutarti dėl nemokamų atostogų suteikimo.



O čia oficialus VDI paaiškinimas tad

kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios

. DU vidurkį - t.y. (800/176 d. val.) - 4,545 Lt už kiekvieną atostogų val. ?

2 atveju

[quote=nalaila]Sveiki,
gal galėtumėte pasakyti kaip yra su atostogų perkėlimu iš vienos įmonės į

vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
1 ir 2 dalių redakcija nuo 2010 m. liepos 1 d.:
2