atostogų skaičiuoklė

sergate atostogų metu, įmonė ir nežinos, kol nepasakysite. O atostogoniai viskas tvarkoje, juk išmokėti

konkrečiai pateiktą pavyzdį, tai jokios 'pravaikštos' atostogų metu ir būti negali O įprastais

įsakymai yra tokie kvaili. Logiškiausia atrodo, kad iš vis atsakingas asmuo ant atostogų prašymo dėtų žymą

laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas

su įspėjimu, mokant išeitinę išmoką (be abejo, ir atostogų kompensaciją).
Na, dar galite

, atostogų pratęsti nebegalim (grafikas suspaustas), jo babkės iš dalies prarastos...
(reiktų čia tam [b][i

vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.[/i]

Pasakysiu dar tokį dalyką: Sodra visada konsultuoja

užmokestis.
[b]4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo

nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją gauti šio

negausite, o vaiko priežiūros atostogų metu pvz. bus 75 proc. už pirmąjį ir 25 proc. už antrąjį.

statutiniams valstybės tarnautojams (pareigūnams) ir krašto apsaugos sistemos kariams vaiko priežiūros atostogų

skaičiuojate, kiek jai priklausytų atostogų.
pagal skaičiuoklę galite skaiičuoti arba va taip:
už 2010-05-21

), gaunasi, kad darbuotojo atostogų laikotarpyje yra 18 apmokamų d. d. (be ligos laikotarpio). Todėl mano

[quote=Tininga][quote=Soltera]Yra pas mumis ir atostogų grafikas, su smulkiom datom... Ir jis

atidirbo, dvi savaitės atostogų. Ir taškas.