nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

2007-11-22.
tai eina atostogų tarkim dalimis, tai ir rašau:
14 k.d. už 2007-11-22 - 2008-11-22
5

pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją

, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos

sumos). Tiek dalis algos, tiek avansas, tiek atostoginiai už 5 dienas atostogų vidury mėnesio yra A

kasmetinių atostogų. [/u][/b]
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas

[quote=baunty]Sveiki.
Reikėtų, Jūsų kaip profesionalų, pagalbos:
Išeinu dekretinių atostogų nuo

nedarbingumo metu, tai tiek papildomų įmokų priskaičiuos, kad... Galų gale, jis gi ne kasmetinių atostogų išėjo

stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol

atostogoms, na ta prasme kad atostogų joms priklauso 35 k.d t.y 5 savaitės, vienai savaitei tenka 36, val

darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis vieneri, ar tik 5 darbo dienas? Ar reikia į

nuo atostogų dalį (darbo laiką) skaičiuosi darbo užmokestį, GPM priskaičiuosi nuo visos priskaičiuoto

236,50 +20,85 (1 diena atostogų), priskaitant už 03 mėn. likusi atostoginių suma. Bet tada išeina, kad

Norintiem sublogti artėjančiam atostogų sezonui, siūlau pagrindines sveikos mitybos tezes:
1. Tai

mėnesį uždirbtų atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos

spec.atidėjimai
gautoms įmokoms ir išduotoms paskoloms.
-atidėjimai atostogų rezervui;
-kiti atidėjimai