atostogų skaičiuoklė

skaičiuojama iš užpraeito ketvirčio duomenų.Dabar išeinančioms nėštumo ir gimdymo atostogų - iš II ketvirčio

tegul moka dvigubai, arba prideda prie kasmetinių atostogų, arba samdo daugiau darbuotojų. Jei

atostogų apmokėjimo sąlygos
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje nurodytiems darbuotojams, kurie mokosi, laiko

( kai išeis, tarkim atostogų 12 mėn. už 2004 01,02, o gal ir 03 mėn.).

Todėl į tai ir apeliuojama

darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai[/b];
4) laikas, kurį

[quote=kroska]Sveiki
aš išėjau vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis treji metai ir vėl

[quote=rite]Tai , kad dėl tų neštumo ir gimdymo atostogų jokių problemų, jeigu gerai jautiesi juk

....

už tai ir klausiu patyrusių [/quote]

Taip ir turi būti :) Atostogų juk 14 d, o ne 10

apsikrauti, o rašyti tik tada, kai tai būtina: kai skiriamos nuobaudos, kai atšaukiama iš atostogų ir t.t

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
3. [b]Per šį atostogų

[quote=Amanda][quote=dainan]Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06

[quote=Alina_blue][quote=Amanda][quote=dainan]Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07

,motinystės pašalpa mokama tokia pat tvarka kaip ir dirbančiai ir turinčiai neštumo ir gimd. atostogų

išnyksta aplinkybės, dėl kurių buvo apibrėžtas sutarties terminas (darbuotojas po atostogų negrįžta į darbą